本着“发展教师”的教育理念，提高幼儿园教育教学的整体水平。陆郎幼儿园发挥骨干教师传、帮、带的积极作用，启动了“以骨干教师带新教师，以新教师促骨干教师，师徒结对，共同提高”的青蓝结对仪式。首先由主持人宣布了幼儿园师徒结对具体实施计划和师徒结对名单，明确了“师徒结对”活动主要目的和要求。随后，优秀师徒代表进行了发言。徒弟代表吴秋月向大家表达了自己的学习愿望和打算。师傅代表夏曾莉则表示愿意毫无保留的把自己的教育教学、家长工作、班级管理等经验奉献出来，帮助新教师尽快适应教育教学工作，提高业务水平。最后，师徒双方互相在《师徒结对协议书》上签了字，王园长为师傅们颁发了聘书、对“师徒结对”活动寄予殷切期望及对师徒教师提出了具体的要求。奏响了幼儿园师徒结对帮扶活动的序曲，仪式在和谐宽松的气氛中结束。