“青，取之于蓝，而胜于蓝。”为促进我园青年教师专业化快速发展，有效提高青年教师的业务水平，充分发挥园所骨干教师的“传、帮、带”作用，陆郎幼儿园开展《师徒相携，青蓝相接》师徒结对活动。

整个结对仪式共分三项议程：首先由戴洁老师解读“师徒结对活动方案”和师徒结对名单；其次是师傅代表王茜老师和新教师代表赵语老师分别宣读了自己今后在师徒结对活动过程中的计划与努力方向；最后是师徒共签“师徒结对协议书”，师傅接受聘书。

活动中，王园长对所有师傅和徒弟也提出了要求：希望各位指导教师切实承担起责任，履行好自己的义务，认真做好“传、帮、带”工作，做到既要带德，又要带才；既要带教，又要带研。同时希望新教师要以指导教师为榜样，以学而不厌的态度虚心向指导老师请教，并按照《师徒结对合约》要求，多听、多思、多写、多改，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，共同树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识，发扬“择其善者而从之，其不善者而改之”的精神，从而在园内形成一种互学共进、敬业奉献的良好氛围。　　 本次“师徒结对”活动不仅为新教师加快专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，让我们并肩携手，努力提高自身素质，不断丰富自我，完善自我，共同描绘陆幼美好的明天！